Dieses strebt eine Veränderung auf 5 Ebenen an:

• Wert (was soll sich vermehren?)

• Ziel (was ist die eigentliche Lernleistung die zur Werte-Vermehrung führt)

• Problem (was verhindert die Veränderung)

• Biografie (was muss an Erfahrungen „geheilt“ werden)

• Selbstbild (Struktur im Kontext des Wertes)